Как выбрать бухгалтера?

0
167

Здравствуйте дорогие читатели блога о самых простых идеях мира.  Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает. Старая и очень знакомая всем истинна. Только вот, обычно, если, она касается подбора персонала, то так хочется, чтобсразу совпало все. Иначе, такое вот несовпадение явно отразится на работе компании и в конечном итоге и на ее прибыли.

Особенно, тщательно следует  отнестись к подбору человека, на которого будет возложено почетную миссию или все бухгалтерское обслуживание организаций .  Он обязан оправдать доверие и максимально четко выполнять должностные обязанности.

Как  выбрать бухгалтера? Конечно, вы можете провести тысячи собеседований, но результатов практически не будет. Ведь, сложно понять, на что способен человек, которому вверяют тысячи, а может даже миллионы.

Во-первых, важно изучить резюме кандидатов до мельчайших подробностей и обязательно запросить рекомендации.   Места предидущей работы  стоит обзвонить лично и пообщаться с руководством о поведении сотрудника, причинах увольнения и отношениях с коллективом на работе.

Во-вторых, нужно  попросить оформить типовый отчет поданным компании и проконтролировать его правильность.  Можно даже устроить опрос по терминологии, но для этого нужно ваше понимание вопроса.

Обязателен трехмесячный испытательный срок даже для самого опытного бухгалтера с тысячами рабочих часов за плечами.

Работу нового бухгалтера важно оценить со стороны честности, правильности, скорости выполнения и аккуратности. Поверьте, все ошибки можно простить бухгалтеру, если он старается максимально правильно  готовить отчеты, следить за нововведениями и  ставить вас в известность.

От себя, хочу посоветовать  отбор проводит  вместе с практикующим бухгалтером и слушать свой внутренний голос.