Тренинги для коллектива – добро или зло?

0
363

Здравствуйте дорогие читатели блога о самых простых идеях мира. Для вас и тех. кто уже давно состоялся как бизнесмен я хочу обсудить тему тренингов и семинаров. Многие просто не понимают, что дает им такая программа обучения и стоит ли оплачивать достаточно дорогие занятия.

Я начну с того, что любые  корпоративные тренинги не проходят бесследно. Они дают возможность проявиться человеку как личности и показать свой реальный потенциал в той или иной отрасли. Для руководителя это способ оценить в течении всего периода, какие возможности скрыты у менеджеров по продажам, специалистов и даже простых работников офиса.

Любой тренер это еще и психолог. Он первоначально определяет тип личности и только потом дает рекомендации по ее совершенствованию. Ведь, далеко не каждому дано право стать великим продавцом или руководителем проекта. Хороший психолог сразу обратит на это внимание и подчеркнет более явные таланты.

Корпоративное собрание для познания чего-то нового дает еще и хороший толчок для сплочения коллектива и его объединения. Особенно хорошо действуют на налаживание внутренних связей различные задания или конкурсные работы команды. В них появляется чувство единой силы, а не отельных людей.

Для каждой компании пройти общий тренинг будет полезно и это сказывается на результатах. Отследить тенденцию к улучшению удается уже в первые месяцы после повышения квалификации с тренером. Так что, тренинги – это однозначно добро.