Не вызывает ни капли сомнения тот факт, что от качественного ведения бухгалтерского учета зависит надежность и процветание бизнеса, особенно в современном законодательном аспекте. Те предприятия и фирмы, которые не побеспокоились заранее об этом надежном тылу, вынуждены пожинать плоды проблем с различными проверяющими организациями и платить сногсшибательные штрафы.
Даже, если штатное расписание организации не предполагает ввод такой единицы, как бухгалтер, всегда есть возможность заключить трудовое соглашение с фирмой, которая осуществляет ведение бухгалтерского учета.
Как правило, это наиболее приемлемы для предприятия вариант, в том плане, что в рамках заключенной договоренности, внештатный бухгалтер будет
- Вести бухгалтерский учет, осуществлять обработку первичной документации, составлять регистры учета,
- Составлять бухгалтерский баланс, заполнять формы отчетности, другой необходимой документации,
- Сдавать декларации и отчеты во все необходимые, предусмотренные законодательством организации,
- Осуществлять ежемесячное начисление заработной платы, налогов и сборов, в соответствии с представленными документами,
- Консультировать по налогообложению бухгалтерского учета,
- Осуществлять сопутствующие бухгалтерские услуги.
Опыт работы, высокий уровень квалификации, порядочность – вот необходимые приоритеты, которые особенно важны при подборе сотрудника, который будет осуществлять бухгалтерский учет на вашем предприятии.
Такой подход к работе, не только обеспечит вам качественный бухгалтерский учет, но и в значительной степени сэкономит денежные средства предприятия.
